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  • 優秀內審員工作總結(精選6篇)

    時間:2021-11-29 15:16:27來源:考試幫手網作者:青山
        轉眼又到了評選優秀內審人員的日子,相信結果出來后也是獲得了企業一致認可。那么作為優秀內審員,其工作總結,也更需要寫好。
     
        優秀內審員工作總結1
        20xx年,青田縣的內部審計工作在縣委縣政府和市內審協會的領導下,深入探索內部審計工作的新思路、新方法,充分調動全縣廣大內審人員的工作積極性,在發揮內部審計的職能作用、促進財務規范管理方面取得了較好的成效。
        一、健全內審組織機構,加強對內部審計工作的組織領導。
        為加強對內部審計工作的組織領導,20xx年以來,我局建議并通過縣府辦印發了《青田縣直部門(單位)及鄉鎮年度經濟責任內部審計實施方案》,成立縣經濟責任內審工作領導小組,由縣長擔任組長,組織部長、紀委書記擔任副組長,縣經濟責任審計聯席會議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣32個鄉鎮、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構,成立經濟責任內審工作領導小組,由單位紀委書記(紀檢組長)任領導小組組長,抽調內審、財務人員為內審機構成員,明確各單位一把手為經濟責任內審工作的第一責任人,切實加強對經濟責任內審工作的組織領導,全縣101個一級預算單位先后建立起內審組織機構,并配備了內審人員。今年10月又通過縣府辦發出通知,要求鄉鎮換屆和發生人事變動的單位,及時調整經濟責任內部審計領導小組成員,截止11月15日,共有46個單位上報了內審機構人員調整文件。
        二、建立培訓教育長效機制,不斷提高內審人員的業務素質。
        為提高全縣內審人員業務素質,推動全縣內審工作上新臺階,從20xx年開始,連續三年通過縣府辦發出通知,要求全縣各鄉鎮、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續教育和崗位資格證書考試培訓班。連續三年與市內審協會聯合舉辦內審人員教育培訓班,邀請省、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規范、內部審計計算機應用技術等內容,并深入講解了審計報告寫作要求和技巧,對審計發現問題的思考與提煉,問題的成因分析及如何提出針對性建議,審計成果的利用,《浙江省內部審計工作規定》等方面內容。目前全縣累計培訓內審人員272人次,取得內審崗位資格證書人員達106人,初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。
        三年來,通過舉辦內審人員業務培訓和開展全縣領導干部經濟責任內部審計實踐,有效地把所學的業務知識和內部審計工作結合在一起,為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺。目前不少鄉鎮、部門財務人員為近年新錄用人員,工作經驗與業務能力相對不足,開展內審工作,特別是開展集中統一的領導干部經濟責任重點檢查工作,為他們提供了一個難得的深入學習財經法律法規和會計實務操作的機會,通過細致深入的自查、互查與重點檢查,查錯糾弊,互相挑刺,對強化各單位內部審計監督職能,加強內控制度建設,規范財政財務管理行為,構建反腐倡廉懲防體系起到了非常重要的作用。
        三、整合利用內審機構力量,實現經濟責任審計兩年全覆蓋的目標。
        20xx年,我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導干部經濟責任內審工作的基礎上,與縣紀委、縣委組織部聯合出臺了《青田縣領導干部經濟責任監督管理制度》,明確從任前告知、年度經濟責任內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟責任審計、成果利用等六個方面對領導干部經濟責任履行情況加強監督。今年上半年,我們根據《制度》的要求,從全縣各鄉鎮、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員,從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉鎮黨委政府的領導干部20xx年度經濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查,共查出違規金額652萬元,管理不規范金額5752萬元,發現了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節約六項指標執行不到位等14種普遍性的問題。審計結果報告上報后,為組織部門考察任用干部提供了重要依據,在全縣鄉鎮、部門集中換屆工作中發揮了重要作用。20xx年以來,通過開展經濟責任重點檢查,共完成了全縣91個鄉鎮和部門的經濟責任審計監督,實現了兩年對全縣所有一級預算單位經濟責任審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后,得到了縣領導的高度肯定,縣長徐光文批示:此報告甚好。請審計局認真督促,確保各項建議落到實處。請財政局認真總結借鑒,就相關問題研究對策,切實加強各類資金的規范化管理,促進增收節支,降低行政成本。
        四、積極宣傳內部審計,各單位對內審工作的重視程度不斷提高。
        三年來,通過縣府辦發出培訓通知,組織全縣內審人員參加內審后續教育,以及深入開展領導干部經濟責任內審和經濟責任重點審計工作,引起了全縣各部門和單位領導對內部審計工作的高度重視,各單位對內審工作重要性的認識不斷提高,內部審計的社會影響得到了進一步擴大。目前全縣所有一級預算單位全部建立了內部審計機構,并配備專職或兼職的內審人員;對參加內部審計業務培訓人員的培訓費、差旅費、住宿費等費用,各單位及縣會計核算中心都給予全額報銷;對抽調參加經濟責任重點審計工作的內審人員,各鄉鎮、部門無條件滿足了審計部門的要求,并安排好抽調人員的工作銜接,內部審計環境得到了進一步優化。
     
        優秀內審員工作總結2
        20XX年在緊張和忙碌中即將過去了,回顧一下,發現自己又有了一些新的提高,當然也有很多的不足之處,但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進,不斷的提高自我。雖然每天都重復做著統計參數,材料領用的工作,但我很喜歡這份工作,我也一直都盡心盡力,忠于職守的工作著,F對20XX年的統計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結,找出不足,以便20XX年有個更好的奮斗目標:
        一、統計方面
        今年我主要負責分廠各項參數的統計(月報表、邊際測算等等),每天早上我把各關鍵的工藝參數輸入已經設好公式的表格內,使系統存在的問題及時的通過數據反映出來,讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,確保系統生產的穩定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員,以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示,加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。
        下面我就將我一年來統計的各項數據用表格反映如下:
        (1)產品合格率
        送庫區精甲產品合格率統計表(1~10月份)
        由上表可以看出送罐區精甲產品優等品合格率均為100%,無超標,控制較好。
        (2)產量統計表(1至10月份)
        從上表的統計數據可以清晰的看出我們分廠1~10月份的產量情況。(3)銷售累計統計表(1至10月份)
        以上就是我在統計方面的一些數據,根據上面的數據我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產量及銷售方面的情況,有利于我們以后的工作分配和各項規劃。
        二、材料方面的管理
        今年進一步的熟悉材料的管理,將許多去年檢查出的問題進一步完善。
        1、首先我先整理了材料室的各種材料,逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。
        2、將材料進行定置化擺放,這也是我們公司安標上面必須要求的,同時材料的定制化擺放也有利于管理。
        3、將材料做成電子版,每次入庫及出庫都在電腦上做好登記,這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存,也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內。
        4、今年公司進行可控成本管理,我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用,如果當月用了超支將扣除工資的10%,因此,每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用,把成本控制好。
        5、每月當上個月我們報的材料購買回來,生產部管理人員就會通知我,然后我會按照我們報的材料計劃,將材料領回,做好材料入庫登記,并告訴相關人員。
        三、工會工作
        今年工會工作依舊照常開展,作為女工委員的認真履行著自己的職責,將工作做好。
        1、每月我們都要交工會月報,我們可以把員工的一些困難,一些想法通過月報反映給領導,同時領導也是通過月報了解員工的需求,通過這種溝通方式,可以有效的反映問題,解決問題。增強了大家工作的積極性。
        2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動,這樣來可以讓大家放松身心,勞娛結合,同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺,豐富生活。
        6月份是公司安全活動月,分廠開展安全月演講比賽,消防救護器材演練,攝影作品展等一系列的安全月活,分廠組織進行“低碳、節能、環保”的座談會;分廠認真組織員工參加公司組織的20XX年消防運動會活動,并榮獲一等獎;分廠認真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽,并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動,7月22日開始,分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動,并在活動結束后,拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵,工會主席親自聯系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道,幫職工解決住宿困難;9月份公司下發申報困難職工的通知,分廠認真了解后將情況統計交給公司辦;10月份工會了解了一些宿舍的衛生情況,拿出一部分經費購買草酸下發至每個宿舍,供大家打掃衛生間等死角,確保宿舍清潔。
        這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流,增進了感情,同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神,消除疲勞,真正做到勞娛結合,給有特長的員工一個展示自己的舞臺,為公司工會輸送更優秀的人才。
        四、去年公司通過了安標和三標的審核,今年我們將持續將標準化工作做好,配合好公司的內審工作,我作為內審員,積極的配合安全員準備需要的資料,認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發。
        五、存在的不足
        材料方面的管理還有些不到位,對設備的了解過于少,對設備的性能還不清楚,對于統計方面還有一些地方沒有完善,還不能全面的將各項消耗計算出來,在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。
     
        優秀內審員工作總結3
        一、本部門三季度完成的主要工作包括:
        1、從7月1日開始,繼續開展“學規程,反違章”第3階段的活動,從消除物的不安全狀態著手,重點排查和消除各類事故隱患;與主管院長一起,對安全月檢查出的安全隱患進行復查;對吉林紅旗嶺、撫順樹基溝和紅透山鉆探現場實施安全檢查;在“十一”前,對撫順院、勘察院和沈陽院及2院的加工化驗室實施了安全檢查。
        2、根據總院及所屬單位領導班子成員構成及分工變化情況,調整了總院安全生產委員會。調整各項應急救援預案組織機構成員及聯系電話,建立了全院包括74人的安全管理網絡。制訂了《高層建筑火災及其他事故應急救援預案》。
        3、落實安全生產責任制,明確了安委會成員及全體員工的安全責任范圍,完善了責任狀的覆蓋面。分別與總院安委會成員、機關各部門及重要崗位人員簽定了安全生產目標管理責任狀。
        4、組織總院及分院新上任的單位負責人、安全主管領導及安全管理干部進行培訓,先后有10人取得安全管理資格證書。完善安全培訓教育檔案的建立工作,基本實現了安全教育培訓檔案每人一冊的工作目標。撰寫了“安全月活動”及安全檢查總結,下發文件通報全院安全生產大檢查結果。
        5、啟動了“百日安全無事故”和“冬季四防”活動,主辦了《地質勘探安全規程》知識競賽;對參加《全國工傷保險與安全生產知識競賽》的人員舉辦了抽獎活動,對獲獎者頒發了紀念品。
        6、按照總院機關同志勞動防護用品發放標準,為新來的同志發放了防暑降溫費和個人勞動防護用品。沈陽市被國家局確定為“全國重點城市職業病危害調查城市”,總院按要求開展職業病危害調查工作。
        7、完成了對全院所屬單位三體系運行情況調查工作,共收到三體系運行情況報告8份。
        8、加強了局和總院團隊文化的學習,撰寫了3000字的認識和體會,表達出了對團隊文化6方面內容的理解,為團隊文化融匯到思想中,貫徹到工作中奠定堅實的理論基矗
        二、四季度工作安排:
        1、繼續深入開展“學規程,反違章”和以“防凍、防滑、防火、防中毒”為重點的百日安全無事故活動。加大現場安全檢查、生產指導、法規宣傳和貫徹工作力度,從加強“基層和基幢的雙基工作入手,關口前移,重心下移,杜絕班組中生產事故的發生。
        2、配合局安全處組織的“百日安全大檢查”工作,特別要加強對鉆探工程等重點施工領域的安全監察力度和頻次。
        3、計劃制定與法規要求高度統一,具有現實操作性的總院安全獎懲制度,促進安全管理標準化、規范化工作進程。
        4、按照沈陽市政府和省有色地質局安全管理目標責任狀的要求,做好年度安全工作總結撰寫和迎接年度考核工作,努力爭取更好的安全成果。
        5、組成考核組認真考核所有簽狀單位及重要崗位人員責任狀的完成情況,按考核結果對有關單位和人員進行兌現。
        6、依據各院上報的三體系運行情況調查結果,制定xx年度三體系培訓、年度內審和外審工作計劃,力爭早計劃、早部署、早行動、早達標,使三體系運行工作能更好地融入并服務于主導產業之中。力爭在年底前,完成3個單位的三體系內審工作。
        7、繼續加強總院團隊文化的學習、領會和運用,高標準、嚴要求,開拓性的開展各項工作,從團隊精神“團結”這個核心出發,加強與各部門的緊密配合,積極促進全院各項工作取得優異的成績。
     
        優秀內審員工作總結4
        今年以來,我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,積極開展審計服務和審計監督。按照全國、全省、全市審計工作會議精神,加強“人、法、技”建設,業務求精、執法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的二十字審計方針,認真履行審計監督職能。進一步加大了對重點領域、重點資金、重大違法違規問題和經濟案件的查處力度,為構建“小康社會、和諧社會”作出了巨大的努力,F將一年來的工作情況如下:
        一、黨建工作
        今年以來,審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程,認真研究,精心安排,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,狠抓黨建工作各項任務的落實。
        (一)抓好黨員、干部學習教育。為了深入貫徹十九大精神,抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育,我支部年初特別制定了政治理論學習計劃,并明確專人抓此項工作的落實,主要是認真學習黨的十九大精神以及各類關于黨的建設的資料;抓好黨員干部思想教育,組織全體黨員到九渡赤水紀念館,進行革命傳統教育,通過學習教育,使黨員干部思想穩定,始終保持著良好的精神狀態,為開展審計工作提供思想保證。
        (二)抓支部建設,審計局黨支部嚴格按照上級黨委的要求,及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神,引導和發動黨員積極主動地去實踐,以黨員的模范行為來體現黨的先進性,不斷增強黨性修養。支部認真聽取黨員的思想匯報,檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務完成情況,認真開展批評與自我批評;黨建目標管理工作做到按季考評;認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統計工作;
        (三)開展好黨的基層組織建設年活動。及時召開動員部署會議,充分認識開展“黨的基層組織建設年”活動的重大現實意義。我局采取集中學習、自學、交流發言等方式,加強對十九大報告、《黨章》、科學發展觀、中央九個長效機制和省委“1+9”等文件和會議精神的學習。扎實開展主題實踐活動,充分發揮黨組織的橋梁和紐帶作用。我局將教育活動融入各項實踐活動中,參加抗雪凝活動、抗震救災活動等。以開展黨的基層組織建設年活動為契機,認真開展黨建幫扶活動。審計局結合自身和掛幫鄉鎮實際情況,召開全局干部職工大會,制定幫扶活動方案。在辦公經費緊張的情況下,局里面拔出1800元,加上全局黨員干部自發捐款2200元,共計4000元全部用作幫扶經費。XX年10月10日在局長余貢澤同志的帶領下,我局一行九人帶著審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉開展幫扶活動。
        二、審計業務工作完成情況
        截止十月二十日,我局完成審計及專項審計調查項目共11個,組織審計中介機構配合開展的審計項目19個。查出違紀違規和管理不規范資金3000多萬元,審計依法處理后為財政增收節支近千萬元。通過各項審計業務工作的開展,使我局在維護地方經濟秩序,嚴肅財經法紀,促進科學發展,構建和諧社會等方面發揮了重要作用,具體開展了以下幾個方面的審計工作。
        1、本級財政預算執行情況審計
        為認真貫徹落實全國全省全市審計工作會議精神,做好同級財政預算執行情況審計。我局“以促進規范預算管理,提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度為目標,以預算執行審計為重點,逐步實現由收支并重向以支出審計為主轉變,積極探索財政資金效益審計的新路子”為總體目標,按照工作方案要求,對縣財政局、地方稅務局、縣國庫、縣物價局進行了審計。一共查出了財政管理不規范資金452.5萬元,預算單位違紀違規行為資金65.8萬元,并提出了有效的整改意見和建議。審計表明:XX年度縣級預算執行的情況是好的,較好地完成了縣人大批準的年度預算任務。“鄉財縣管鄉用”財政體制改革穩步推進,財經紀律、依法治稅和稅收征管不斷加強,部門預算、國庫集中支付、政府采購、集中管理非稅收入等制度進一步健全,財政依法聚財理財的水平進一步提高。預算執行單位也在不斷加強和完善內部管理,規范財政財務收支行為,執行國家財經法規的自覺性進一步增強。但仍存在一些不容忽視的問題。如:支出調整后未先報縣人大批準后實施等。
        2、加大涉及民生的專項資金審計調查和專項資金跟蹤審計,促進社會和諧。
        一是XX年度抗凝凍救災資金和社會捐贈款物的審計調查。根據上級審計機關的工作安排,我局組織了對全縣XX年度抗凝救災資金和捐贈款物的分配、使用和管理進行了專項審計調查。從調查的情況看,截止XX年7月31日,全縣收到抗凝救災資金合計9,981,390元,上級調撥物資棉衣、棉被5000件和社會捐贈若干物資。本次雪凝災害給我縣造成了極大損失。面對災情,縣委、縣政府全力以赴開展救災工作,采取各種切實有效的措施,加強救災資金和物資的管理使用,確保救濟糧、款和物資及時發放到困難群眾和受災群眾手中,為保障受災群眾基本生活、維護社會穩定、推進災后重建和構建和諧社會發揮了重要作用。審計調查也發現存在一些問題:如應急救災資金安排和撥付操作規程未能體現便捷,存在資金、物資安排不及時、甚至不合理現象。
        二是抗震救災款物審計。汶川大地震發生后,我局根據上級審計機關安排,認真開展抗震救災款物的跟蹤審計工作,截止6月底,全縣共籌集抗震救災資金合計3,554,997.47元,已全額上劃市民政局。
        3、加大固定資產投資審計力度,提高政府投資效益。
        隨著改革的深入和建設力度加大,投資審計越來越成為政府節省財政資金、減少損失浪費的重要關口,為此,我局圍繞工程招投標、合同簽訂、工程造價的真實性以及財務管理、資金使用等情況,因地制宜,加大了對政府投資項目的跟蹤審計和竣工決算審計力度,成效較為明顯。今年,我局獨立開展和組織審計中介機構配合實施的建設工程審計項目19個,共核減工程投資600多萬元,有效控制了工程建設中的高估冒算、偷工減料、損失浪費等現象,其中長東公路建設工程、體育館建設工程、疾控中心辦公大樓、衛生局辦公大樓、交警二中隊辦公大樓等審計項目,通過審計,進一步規范了建設單位基本建設程序,促進了政府相關政策的出臺,保證了建設資金真實、合法、有效的使用,受到了縣委、政府的好評。繼續開展對公安局刑偵大樓和大溪公路工程建設項目跟蹤審計,對工程建設過程中存在的問題和矛盾都力爭解決在萌芽狀態,確保了工程建設的順利開展。
        堅持走中國特色社會主義道路,以科學發展觀為統領,圍繞全面建設小康社會的奮斗目標,繼續貫徹“全面審計,突出重點”的方針,與時俱進,開拓創新,深化改革,強化監督。工作目標:全面完成上級審計機關及縣委、政府交辦的各項工作任務,力爭年終各項考核名次上升。
        三、工作措施
        一是深化財政預算執行審計。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,以政策為導向、以預算為中心、以資金為主線、以支出為重點、以項目為基礎、以效益為目標實施審計,不斷提高財政預決算審計水平,促進建立科學的預算定額和支出標準,規范預算分配行為。
        二是加強對重點部門、重點資金的審計,確保財政公共服務投入的安全、效益;
        三是深化對重大投資項目的審計。加強對農業、水利、交通、生態、環境、基本公共服務體系建設等重點投資項目的審計。擴大審計范圍,揭露重大損失浪費問題,推進資源節約型、生態友好型社會的建設,提高財政資金使用效益。同時充分發揮審計社會中介組織和審計力量的積極作用。
     
        優秀內審員工作總結5
        過去的一年,我從通訊員崗位轉到督查崗位后,在辦公室領導的帶領和指導下,在機關全體同志的關懷、幫忙和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改善工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務,F將一年來的工作情景進行總結。
        一、自覺加強了理論修養,不斷提高了政治思想素質
        為一名機關干部,政治合格、素質過硬至關重要。為此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、某某精神等重要資料,解放思想,更新觀念,促進政治上的堅定和成熟,提高了自我的政治敏銳性和鑒別本事。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系,讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景,少走彎路。經過學習對于提高自我的工作本事有較大的促進作用。同時,為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,2019年我參加了入黨進取分子培訓班學習,以優異的成績完成了各項學習任務,經過組織考察,目前被確定為預備黨員。在此基礎上,始終堅持理論聯系實際,注重學以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,政策理論水平有了新的提高。進取投身實踐鍛煉,始終堅持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
        二、刻苦學習專業知識,努力提高業務水平
        辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自我是從教師崗位轉任而來,缺乏從事辦公室工作的相關業務知識,為了盡快更好地適應工作需要,始終注重加強業務學習,拓寬知識領域,優化知識結構,提高業務素質。
        一是進取向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。
        二是努力向書本學習。工作之余,把學習作為自覺行動,堅持向書本上學,學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識,努力從書中汲取營養,豐富頭腦。
        三是注重向實踐中學。經過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛煉分析問題、處理問題的本事。四是自覺參加各類業務培訓。2019年以來,先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統學習了相關業務知識,有效優化了自我的知識結構。此外,為有效提高自我,我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試,并以優秀的成績畢業,經過自考學習,不但拓展了自我的知識領域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也為工作奠定了較好的基礎。
        總之,經過不斷的學習磨練,各方面業務素質方面有了較大提高。具體表此刻:
        一是文字表達本事明顯增強。目前,各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。
        二是組織協調本事明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務,協調各方面關系,較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。
        三開拓創新本事明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,經過創新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。
        三、牢固樹立宗旨觀念,堅持良好工作作風
        一是不斷增強事業心和職責感,做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,也經常夜以繼日工作。
        二是端正工作態度。力求嚴謹細致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務實。
        三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自我嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻堅持高昂的斗志和良好的精神狀態。
        四、認真履行崗位職責,切實做好各項工作
        我深知,作為一名稱職的公務員,關鍵是要能出色完成各項工作任務。所以,幾年來,我時刻以此作為自我的工作目標,努力做到一心一意干工作,取得了實實在在的成效。
        五、嚴于律已,不斷加強作風建設
        幾年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自我的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,進取維護機關的良好形象。
        在即將過去的2020年,由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,在今后的工作中,我當更加嚴格要求自我,努力工作,勤奮學習,不斷提高自我的綜合素質,克服畏難心理,不斷提高思想素質,使自我在縣政府政府這個大家庭里不斷成長,爭取更加出色的完成好各項工作任務。
     
        優秀內審員工作總結6
        近年來,合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業精益化管理的一號工程。隨著企業發展方式的轉變,內部審計已成為企業的免疫系統,從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計。
        合肥供電公司在深入分析企業管理需求的基礎上,根據企業生產經營特點,建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點,有針對性地提出審計任務和工作計劃建議,由審計、財務、營銷、紀檢監察等部門參加的審計工作聯席會議,定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用情況,研究解決審計工作中面臨的困難,對審計成果的建設性、適用性進行評價。通過有效的指標審計評價,調動和激發一線管理人員的工作積極性和主動性,從而實現企業整體的經營目標。
        合肥供電公司還圍繞提升企業風險管理能力開展審計工作。通過制定和完善審計制度,進一步保障內部審計對企業經營管理進行監督和評價的權力和職責,開展以風險為導向的審計計劃體系管理。通過風險評估和內控,優化資源配置,通過培育風險文化,營造良好的審計氛圍。例如,針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現狀,合肥供電公司加大工程審計力度,重點分析工程建設管理中的風險點,將內部審計關口逐步前移,以工程決算審計為核心,實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式,并打破審計區域限制,整合跨區域審計資源,將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態管理,全面消除了審計盲區。
        一、加強過程管控提升內審質量
        質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內部審計工作質量。
        在管理標準化方面,合肥供電公司以制度建設為抓手,在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面,制定和完善了21項管理辦法和實施方案,詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。
        在信息化方面,隨著企業erp系統上線運行,erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作。該公司審計人員積極學習erp流程操作、深化erp審計系統應用,著手開展erp環境下的項目審計工作。在此基礎上,合肥供電公司籌建了內部審計信息系統,按照資產從屬,自上而下梳理經濟業務流程,收集機構變動、人事調整、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息,通過系統設置,形成常態化、模式化的分析結論。這樣,就能夠在接受審計任務時,迅速提供相關支撐資料。在日常管理中,可以結合風險管理工作準確修正審計計劃,并為管理決策提供系統化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計工作效能。
        為避免審計整改不到位、不徹底,以及被審計單位之間形成整改信息孤島等問題,合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發現的問題和整改情況按單位建檔,作為審計檔案資料庫的組成部分,輸入審計信息數據庫。同時,還建立信息綜合反饋制度,對歷年審計提出的意見和建議的整改進展、措施落實、整改成效、建議采納等情況進行定期監控和報告。對近年來檢查發現的問題和整改情況進行分析研究,發揮監審聯動機制作用,加大入庫信息的查辦和整改力度,把握共性,突出典型,實現審計成果的常態化管理、研究型管理。
        此外,合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度,將審計成果運用信息納入年度績效考核,與各部門和單位的主要負責人業績責任考核掛鉤。
        通過增強內部審計規范化、信息化水平,加強成果應用,合肥供電公司審計項目的數量和質量逐年提高,內審效能明顯提升。該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項,提出各類審計意見和建議120余條,促進企業增收節支1796.32萬元,真正發揮了審計在企業經營管理中的增值作用。
        二、創新管理手段實現持續發展
        合肥供電公司通過創新審計方法和手段,建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培育機制,實現內部審計的可持續健康發展。
        合肥供電公司主要負責人分管審計部,審計部門參與企業預算編制等經營管理工作,職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改進和完善。通過理順管理體制,整合相關資源,建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系,使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高,內部審計氛圍日益濃厚。
        審計任務需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人才庫,通過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式,開展了人才培育和儲備工作,大大提升了審計人員的工作能力和項目質量。
        另外,合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改進措施中,促進了高質量審計成果的涌現,并逐步推廣到整個企業活動的質量自我評估中,對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要意義。
        合肥供電公司還特別重視將工作實踐提煉轉化為理論成果,通過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式,推出了一系列理論成果。近年來,《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。
        此外,合肥供電公司還建立了創新培育機制,包括跨行業信息收集、針對具體問題開展頭腦風暴、建立大團隊等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作,均在創新培育機制下取得了一定的成效。

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