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  • 2021年文明單位創建總結(精選7篇)

    時間:2021-11-22 16:44:56來源:考試幫手網作者:青山
        小編精心整理2021年文明單位創建總結范文若干,希望大家能夠合理運用。
     
        2021年文明單位創建總結1
        今年以來,市林業局按照市委、市政府關于創建全國文明城市的整體部署,緊緊圍繞20_年創建目標任務,根據《全國文明城市測評體系》,《西寧市20_年創建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創建全國文明城市20_年度迎檢測評工作方案》要求,堅持“全局聯動、全員參與”的原則,認真制定工作計劃,強化各項任務措施,較好地完成了創城各項工作任務,F將全局20_年創城工作開展情況總結如下:
        一、強化責任落實
        為確保全局創城工作取得實效,局黨委高度重視,把創城工作列入全局重點工作之一,從強化組織領導入手,根據人事變動情況,及時調整了創城工作領導小組,按照創城目標任務責任書的要求,明確創城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求,結合涉及我局的20_年全國文明城市測評反饋問題,制定工作方案,明確督導部門、責任單位與整改時限,將整改任務分解落實到各處室、各單位,形成了主要領導為第一責任人,分管領導為直接責任人,各單位負責人為具體責任人的“上下聯動、全員參與”的工作格局。
        二、加強理論武裝
        1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托,以開展“兩學一做”學習教育為契機,召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導干部深入聯系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式,深化對黨章黨規、系列重要講話精神的學習,引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規,切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業各項工作。
        2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育,充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段,大力刊播中國夢的宣傳內容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動,“中國夢·青海故事”有獎征文活動,參加“打造書香機關,爭做書香干部”讀書筆記評選活動,大力宣傳黨的十八大以來我國在各方面取得的巨大成就,用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾,堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
        三、齊抓共管,加強精神文明建設工作
        1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節期間發揮窗口單位宣傳的作用,結合人民公園春節廟會,懸掛粘貼社會主義核心價值觀內容的燈籠1000余盞,在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯100余幅。二是按照市文明辦要求,在局門戶網站、人民公園前門LED屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌,結合公園景觀特點,在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點,不斷加強社會主義核心價值觀學習,用正確的世界觀詮釋自己的價值取向,傳遞蓬勃向上的正能量。
        2.開展“講文明樹新風活動”,大力弘揚中華傳統美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳,教育和引導職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行為,把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體,通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀相協調的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌”活動,榮獲優秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫藥文化博物館;組織市花卉協會的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術知識講座;與市總工會聯合開展了以"弘揚生態文化,建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽,全市24家單位參與了集體比賽,40名女職工進行了個人賽的角逐,普及了插花花藝知識,提升綠色生活的環保生態理念。五是組織參加市總工會“綠色發展樣板城市”及城西區“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動,進一步加強了精神文明建設,增加了工會組織的感召力和向心力,增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力,推動了各項工作的開展。
        3.開展道德模范學習宣傳,加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規范(試行)》、《青海省關愛道德模范、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》,樹立起“好人好報”的風向標。二是召開“七一”表彰大會,表彰了在城鄉綠化建設生產一線中涌現出的4個先進基層黨組織、24名優秀共產黨員,并進行大力宣傳,掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動,野生動物園榮獲優質服務窗口稱號,1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業獎、青海省優秀共產黨員、西寧市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優質服務標兵、十佳愛崗敬業標兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動,充實完善講堂內容,并組織開展道德論壇、道德修身等活動。
        4.突出林業園林行業特色,開展“我們的節日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統的節假日緊密結合起來,積極開展“我們的節日”主題活動,結合各公園游園特點,在規劃理念、設計思路、景點布局及活動的藝術性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃,不斷滿足市民的游園需求,豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術節、春節廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動,加大宣傳傳播林業文化。
        5.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務活動,進一步完善黨員志愿者信息庫,組織黨員開展黨員進社區、“雙進雙聯四服務”、結對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務活動,推進志愿服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務獻血,不斷增強全局黨員干部的奉獻意識,進一步鞏固全局關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐”活動,總金額達到4萬余元。
        6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動,要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語,大力提倡厲行節約,反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動,深入宣傳“文明出行、公交優先”理念,切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設,引導干部職工廣泛參與文明傳播行動,運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通,安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務活動,有效改善了督導范圍的交通秩序和環境衛生,解決市容環境中存在的突出問題,全面提升市民綜合素質和城市文明程度。
        四、結合實際,扎實開展創建工作
        1.開展城鄉結對幫扶,全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作,全局22個黨支部,501名職工結對幫扶225戶貧困戶,全局41名黨員干部與農村群眾結成長期幫扶對子,同時選派4名黨員干部深入貧困農村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作,推動城鄉黨支部“手拉手”結對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯四服務"活動。二是市林業局駐大通縣東峽鎮田家溝村、爾麻村工作隊,深入聯點村,分批次開展了干部職工結對幫扶和精準扶貧工作,為幫扶村送去6000余元慰問物品,提供結對幫扶資金約35000元,投入資金5萬余元,為村莊河道兩岸和新建廣場,種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規劃設計院專家,無償編制美麗鄉村和旅游扶貧項目規劃,編制旅游停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮田家溝村走訪慰問了幫扶群眾,制定了改善村莊生態環境,發展鄉村旅游產業,帶動貧困群眾穩定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站”旅游項目的可續定位,實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎建設,鄉村旅游初具規模,幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創建、學雷鋒志愿服務、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體,12名中高級專業技術人員組建了專家服務團,深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村,開展“深入基層送服務”活動,為村民答疑解惑。
        2.打造健康向上的人文環境。各公園景區不斷加大游人管理力度,引導游人文明游園。采取定點值守與流動巡查,文明勸導與廣泛宣傳相結合的辦法,制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區域吸煙等不文明行為。
        3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求,通過改造提升綠地景觀,使綠化富有景觀延續性和層次感,達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個,改造單位庭院綠化97個,提升單位庭院綠化1__個,推薦出30個“花園式”創建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條,立體花壇30個,栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區景觀提升改造項目。實施城區13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前,城區景觀提升改造已全面完成,四區累計完成喬灌木栽植4.58萬株,色帶23.22萬平方米,草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米,擺放綠植62萬盆,鋪種草皮5.16萬平方米,基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止2014年底,全市森林覆蓋率為32%,建成區綠化覆蓋率為40%,人均公共綠地面積達到12平方米,創建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。
        4.開展環境綜合整治行動。一是各公園結合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作,對園內長勢弱、景觀差的樹木進行調整、更換。加強對園內基礎設施的保潔,徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛生死角,做到每天兩掃、全天保潔,以良好的環境服務于民。二是設立文明服務崗、增加文明引導志愿人員,尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節假日游園人數劇增,管理難度和安全壓力加大的實際,提前謀劃,多措并舉,通過局機關工作人員開展文明游園志愿服務,增加管理服務保潔人員,爭取警力和志愿服務者,延長工作時間等辦法,精心組織、合理安排、分片負責,為廣大市民營造優美、整潔、安全、有序的游園環境。
        5.開展公益活動,提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務植樹活動,動員全市各單位、學校、企業及個人積極參與綠化建設和管理。市區(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動,并組織有意愿的市民到適合的綠化區植樹,從而形成全民動員,人人參與,建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動,面向廣大市民發放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料,并結合植樹節、環境日、愛鳥周等生態活動,組織開展豐富多彩的宣傳活動,把文化與綠化兩大主題有機結合起來,把生態文明建設與精神文明建設有機結合起來,引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。
        五、存在問題及下一步安排
        20_年,林業局在市委、市政府和市創城辦的指導下,較好地完成了各項創城任務,但也存在一些問題和不足,主要表現在:創城宣傳力度,尤其是對基層林區群眾的宣傳力度需進一步加大;創城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后,我局將按照市委、市政府和市創城辦的工作部署及要求,不斷創新和完善工作機制,積極探索有效的創城工作載體和形式,結合創城目標任務,嚴格落實責任,結合林業園林特點,從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度,豐富職工精神文化、大力開展生態文明建設等方面入手,扎實抓好創城各項工作措施的落實,推動創城工作的不斷深入。
     
        2021年文明單位創建總結2
        地稅局在市委、市政府的領導和市文明辦的指導與幫助下,在開展創建兩個文明建設中堅持以“xxxx”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,圍繞以財稅工作為中心,反復學習和對照創建標準,積極采取措施,通過在全系統廣泛開展精神文明創建活動,把創建文明單位工作貫穿于各項工作中,使兩個文明建設齊頭并進,創建工作取得了豐碩成果。XX年,市局本級,稽查局,江北、江南、湯溪、孝順稅務分局,全部通過文明單位復評,實現滿堂紅,F將XX年文明單位創建總結報告如下
        一、文明單位創建工作領導重視,上下同心,建設文明環境。
        多年來,局黨組一直堅持把創建文明單位工作作為“一把手工程”,每年總結分析創建工作中存在的問題和經驗,表彰一批雙文明建設先進集體和個人,通過創建活動營造一個奮發向上的團隊。在創建文明單位的活動中,局黨組努力搞好領導班子建設,不斷提高班子自身政治素質和業務素質。局黨組班子結合局本身實際,切實抓好黨風、政風和行風建設,營造民主文明環境。切實履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任,做好社會治安綜合治理工作,嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度,在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上,嚴格按有關條例和規定,把程序和結果公開、公示,對涉及職工切身利益和重大改革措施,交干部職工充分討論,接受群眾監督。在業務工作上,將辦事程序、流程、收費項目、價格和辦事人員上墻公布,通過報紙、電臺、電視、網站公告,接受社會監督。二是加強民主法制教育,加大紀檢監察力度,強化干部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織好班子民主生活會,班子成員按照民主集中制,開展批評和自我批評,保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好群眾評議班子民主會,虛心聽取群眾意見,積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理,嚴明工作紀律,分工一名副局長專門負責,對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。XX年,局領導干部無違法違紀案件,全體干部職工無嚴重違法違紀及刑事案件,無“黃毒賭”等丑惡現象。
        二、加強思想教育,倡導文明新風。
        市財政地稅局黨組始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設,作為創建文明單位的主要工作來抓,在干部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。XX年來,按照市委的統一部署,先后開展了作風建設年活動、“創業富民、創新強市”活動,掀起學習貫徹“xx大”精神新高潮等學習教育活動及實施項目帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。先后開展了“艱苦奮斗、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示范教育、學習鄭培民同志先進事跡教育、廉政條例和有關規定的教育,組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,并將“二十字”公民基本道德規范和“三德”的主要內容編印下發,使人人皆知,時時自省。通過深入細致的思想政治工作,使廣大干部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀,使積極、熱心、文明為群眾服務,成為局系統干部職工的職業道德和行為準則。局系統內部、沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映,內部關系融洽,團結友愛,愛崗敬業,涌現出了一批雙文明建設先進個人。
        三、文明單位創建工作健全制度,落實創建目標。
        為了更扎實有效地開展創建活動,提高文明建設的質量和層次,局黨組把創建文明單位的目標層層分解到各處室、下屬單位。結合與各處室、各下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書、計劃生育目標責任書和黨風廉政建設責任書等,逐級落實創建指標。并通過認真總結以往的管理經驗和教訓,對機關管理方式進行了大的改進,本著“簡明、好記、管用”的原則,進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度,在局內部層層落實了創建工作責任制,全體干部群眾人人參與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作,形成了制度化、規范化和一體化的管理模式,使創建工作有章可循、有據可依。
        四、抓服務,樹形象,體現文明單位創建成效。
        按照“為國聚財、為民理財”工作理念,在依法行政的基礎上,把積極營造良好的經濟發展環境作為財稅部門的份內工作。一是開展了“心連心活動”。印制并發放便民手冊和便民卡,以方便納稅人為中心,將納稅人關心的涉稅事項辦理流程和稅收優惠政策等內容匯編成便民手冊;清理涉企收費單位,制作涉企收費監督卡,明確涉企收費項目、收費范圍、收費標準和收費單位;短信方式提醒享有減免稅資格的納稅人,充分利用好減免稅政策,避免因為過期而不能享受優惠政策;對每位納稅人在每月的納稅期限前進行短信溫馨提醒,減少處罰幾率。真正為企業辦實事,搞服務。在服務過程中,做到服務不添亂,到位不越位,實實在在為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有辦理事項集中到一個部門,實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務,工作效率大大提高。三是建設“12366”納稅服務熱線。通過人工坐臺、語音導航、自動應答等程序,達到業務咨詢、案件受理“一號通、一臺清”。四是實行“陽光政務”工程。充分利用局內、外網絡平臺,對涉稅、費審批項目的政策、程序、結果進行公示。舉辦了12次網上局長接待日,局長在網絡會客室與網民面對面,傾聽意見,答復咨詢。
        五、文明單位創建工作全面提高干部職工隊伍的整體素質。
        局黨組班子在創建文明單位工作中,十分重視財稅干部隊伍的業務建設和整體素質的提高,通過多種形式加強對干部隊伍的學習培訓。凡省財政廳、省地稅局、市委、市政府等組織的政治、業務培訓班,都積極按要求輸送人員參加,要求派送去培訓的人員回單位后要將學習收獲、學習成績、學習鑒定等以書面材料形式向局主管領導匯報,以確保學習培訓的質量。針對隨著我國改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日益完善,對財稅工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務更重,政策法規不斷更新健全等實際,我局著眼于長遠發展,本著普及大專,發展本科,重點培養高素質人才的方針,鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育,從而提高干部隊伍的整體素質。通過多層次、多渠道的學習培訓,提高了全局干部職工的理論、業務水平,全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚。組織開展豐富多彩的文體活動活躍干部職工,激發干部職工的積極性。我局積極響應省財政廳、地稅局“遠離酒桌、遠離牌桌、遠離塵囂,走近書桌、走近球桌、走近山水”號召,緊緊依靠黨、工、青、婦等組織,積極引導開展群眾性文體活動,書畫協會、攝影協會、腰鼓隊、合唱團等群眾性組織活動頻繁,并取得顯著成績。XX年,成功舉辦了市財稅系統第二屆運動會,承辦了省財稅系統第三屆運動會。通過組織一系列活動,營造了團結緊張,嚴肅活潑的良好氛圍。職工自發進行羽毛球、乒乓球、健身操等體育活動,使單位的文體活動豐富多彩,文化生活有聲有色。幾年來,局積極開展軍民共建、擁軍優屬,熱心參加“八一”、“春節”擁軍慰問活動,全局干部職工熱心支持社會公益事業,以支部為單位結對助學、送溫暖獻愛心。在創建工作中涌現出了一批雙文明建設先進個人。成為干部職工學習的榜樣。本文來自織夢
        通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作,使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,處室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風,為企業、為群眾、為基層提供服務成為全局人員的自覺追求。
        盡管我們在文明單位創建工作中取得了一定成績,但與市委要求相比,與兄弟單位相比還有一定差距,今后我們將更加努力,不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
     
        2021年文明單位創建總結3
        近年來,XXXX較好的完成了精神文明建設工作目標任務,取得了顯著成績。成立了XXX醫療志愿隊和網絡文明傳播志愿者隊,先后榮獲“XXX第XX屆市級文明單位”、“XXX第XX屆市級文明單位”,委機關成功創建文明家庭XX戶。為認真貫徹落實黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神,推進群眾性精神文明創建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價值觀,不斷提升公民文明素質和城鄉文明程度,按照文件要求,現將我委創建文明單位工作總結匯報如下:
        一、組織領導有力,創建工作扎實
        XXXX認真貫徹落實省、市決策部署,嚴格按照區文明委要求,把精神文明建設工作擺在突出位置,從維護廣大人民群眾的根本利益出發,為加強對精神文明建設的領導,成立了以黨委書記、主任為組長,副主任為副組長的精神文明建設領導小組,堅持“兩手抓、兩手都要硬”,下設辦公室,專人負責精神文明建設工作。精神文明建設工作納入干部崗位責任制考核內容,精神文明建設內容納入年度領導班子理論學習計劃。領導班子成員充分發揮模范帶頭作用,積極組織并參與文明創建活動;全體職工普遍知曉文明單位創建工作,積極參與文明創建活動。
        二、思想教育深入,道德風尚良好
        開展“道德講堂活動”。開展學模范、學禮儀、誦經典等活動,傳播凡人道德故事,推動先進道德理念入腦入心,外化于行,營造“講道德,做好人,樹新風”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進典型的事跡和崇高品質,弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導社會主義基本道德規范,引導職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。加強“四德”建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,引導干部職工在社會上做一個好公民,在工作中做一個好建設者,在家庭里做一個好成員。
        三、文化生活豐富,文明風尚良好
        委機關開設了“學習講壇”,從黨委成員到一般干部,一起談學習體會,交流學習心得,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅持利用“我們的節日”開展群眾性文體活動,職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動,倡導文明用餐、節約用餐。樹立文明旅游理念,自覺遵守文明旅游規范。制定了《學雷鋒活動方案》、《XXXX委雷鋒精神崗位規范和行為守則》、《XXXX委學雷鋒活動考核標準》等相關制度,保障志愿者服務工作有效落實。目前XX醫療衛生志愿隊至今已開展百余次義診活動,并為轄區內重大活動提供醫療保障,網絡文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項傳播活動。積極參與文明交通行動,養成良好交通習慣。
        四、管理科學民主,職工遵紀守法
        健全民主管理制度,落實政務公開等公開辦事制度,堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障職工的合法權益,制定了《XXXX系統民主管理制度》、《政務信息公開制度》等相關制度。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全,民主法制教育經;、制度化。單位內部治安狀況良好,工作紀律嚴明,無重大安全生產、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件,員工無刑事案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現象,無邪教活動。
        五、內外環境優美,創建氛圍濃厚
        內務管理規范有序,內外環境清潔整齊,無臟、亂、差現象,辦公區等公共場所設明顯禁煙標志,有文明創建宣傳牌(欄),經常利用電子屏等方式宣傳文明創建工作。搞好綠化、美化、亮化,制定了《XXXX委環境建設實施方案及具體措施》、《XXXX委衛生檢查評比方案》,定期進行衛生檢查評比工作,為職工創造良好的工作生活環境。
        六、業務水平領先,工作實績顯著
        廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民,自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督,重大決策民主公開,群眾滿意率高。窗口單位工作標準和辦事程序規范公開,服務群眾細致周到、優質高效,業務工作處于全市同行業領先水平。醫療衛生單位堅持以患者為中心,文明行醫,醫德高尚,醫患關系和諧,制定了《XXXX委優質服務活動實施方案》、《XXXX委優質服務制度規范和服務承諾》等相關制度,保障優質服務工作常態化管理。
        文明單位創建是一項長期工程,我委將立足實際,克服困難,不斷進取,以全面貫徹落實科學發展觀為重點,著眼于促進社會全面發展,解放思想,實事求是,真抓實干,深入持久地開展了文明單位建設活動,努力把我委創建成為省級文明單位。
     
        2021年文明單位創建總結4
        20XX年,在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下,我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以學習宣傳貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神為主線,以構建社會主義核心價值體系為根本,以參與“成都綜合文明指數”測評為重點,以提高全體干部職工個人文明素質和整體文明程度為目標,大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明創建和志愿服務活動,為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。
        一、加強思想道德教育,努力提高職工文明素質。
        圍繞加快“六個新都”建設,以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機,廣泛組織開展“建設美麗家園,我做什么?”討論活動。在全行業中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育,講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。
        通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式,大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規范、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀,宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。
        二、深化文明城市建設,努力提升行業文明形象。
        (一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平,積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作,并主動對照標準檢查分析,查找存在的問題和不足。同時,教育引導干部職工在日常工作和生活中,從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起,自覺維護公共環境衛生,模范遵守城鄉環境綜合治理的各項要求,不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰,努力培養文明、健康、有序的生活習慣,創優美環境、做文明職工。
        (二)大力開展文明創建活動。加強對出租車、公交客車駕駛員的教育和督查,做到文明駕駛、禮貌行車,自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”,建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文檔)網絡展示平臺,以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”,有效引導干部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者,形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動,組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大干部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網絡投票。
        (三)弘揚雷鋒精神,開展志愿服務活動。大力弘揚“服務人民,助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求,切實發揮志愿服務在推動社會文明進步中的作用,認真組織開展各種志愿服務活動,特別是在雷鋒活動日期間,開展了以政策咨詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內容的宣傳服務活動。
        (四)扎實推進道德講堂建設。今年以來,為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,扎實推進社會主義核心價值體系建設,增強全體干部職工思想道德建設的吸引力和感染力,促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯,努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模范的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式,大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,使先進的道德理念入腦入心,外化于行,營造“講道德,做好人,樹新風”的濃厚氛圍,推動我所精神文明建設工作再上新臺階。
        (五)按照“嚴、細、精”的要求,大力開展城鄉環境治理。一年來,整治提升綠化57000平方米,更新中央綠化帶4500平方米,栽種喬木1660株、灌木3034平方米,補植(喬灌木)520平方米,草坪撒播10000平方米,新設花臺140平方米,綠化*土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米,瀝青砼罩面60000平方米,平整場地3300平方米、回填土方700立方米,修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈桿、公交站臺刷漆16000平方米,清理非公路標志標牌390處,清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處污染路面車輛36臺次,處罰超限運輸車輛399臺次,查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300臺次、揚塵治理保潔人員12000人次,彩鋼打圍24000平方米,道口硬化800平方米,鋪設麻袋1200條,*土覆蓋20000平方米。
        三、開展節日主題宣傳活動,營造良好的創建氛圍。
        為充分利用中華民族傳統節日,以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點,在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶;顒,不斷引導廣大干部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統,增進愛黨、愛國、愛社會主義情感,努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。
        20XX年,雖然我們在精神文明創建活動中取得了一定成效,但也存在一些問題。在新的一年里,我們在區委區政府的領導下,認真學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神,認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求,為加快推進“六個新都”建設,譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。
     
        2021年文明單位創建總結5
        黨城灣鎮是自治縣政府所在地,是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮現轄有2個社區,5個行政村,2個村民小組,總人口7386人,2558戶,F有耕地近萬畝,人均3.5畝。鎮黨委轄有8個黨支部,黨員2xx年來在縣委、縣政府的正確領導下,在縣文明辦的大力指導下,鎮黨委緊密結合我鎮實際,立足全局,以“雙培雙帶”工程為載體,以爭創“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部為目標,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以發展為主線,堅持創建不松懈,促進精神文明建設,全面推進我鎮三個文明建設。先后鎮黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉鎮”、市級“雙擁模范鄉鎮”、“市級精神文明先進單位”稱號。
        一、加強班子和干部隊伍建設,為基層組織建設提供保證
        領導班子是一個單位的戰斗核心。建設堅強有力的領導班子,是創建文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設,是保證各項工作任務落實的立足點、出發點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序,責任到人,措施到位,杜絕推諉扯皮現象發生,提高工作效率,經鎮黨委會研究決定,班子成員實行分工負責制,同時包掛各村、社區,按照分工各司其職,各負其責,做到“一崗三責”,即一手抓社區工作,一手抓農村工作,一手抓精神文明建設工作,將創建工作納入全年工作目標。其次抓好政策理論學習、班子團結、轉變作風三個環節。堅持了每周一、三、五政治理論學習和每月一次黨委中心組學習。并經常不斷地組織班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,不斷提高政策理論水平。同時,要求領導班子成員按照自己分管工作,大興調查研究之風,撰寫了調查報告和心得體會,提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則,堅持大事講原則,小事講風格,加強組織建設,不斷增強黨委班子的凝聚力、戰斗力;嚴格管理,提高干部隊伍的整體素質,加強了領導班子廉潔的約束力;轉變機關作風,提高辦事效率和質量,為實現民主、和諧的工作環境中各顯其能打開了良好局面。四是加強黨風廉政建設,提高領導班干部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行上級的有關規定,凡是要求職工做到的自己帶頭做到,要求職工不做的自己堅決不做。經常教育和引導干部自覺加強黨性鍛煉,努力在提高自身政治思想素質下功夫,并帶頭學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》和《黨員權力保障條例》以及中紀委的各條規章準則,按照黨風廉政責任制抓廉政建設。
        二、拓寬路子,創新機制,加快經濟發展
        黨城灣鎮是肅北縣最大的鎮,但經濟基礎相對薄弱,經濟不發達,礦山企業少,發展后勁不足,尤其下轄的5個農業村,同樣面臨著“三農”問題,如何使農業增效、農民增收,實現黨城灣鎮經濟騰飛擺在了鎮黨委面前,經過深思熟慮,科學決策,認真落實,真抓實干,黨城灣鎮經濟建設取得了階段性成效。一是優化農業結構,提高農業效益。鎮黨委按照現代化農業的要求,以發展“三品一效”和“兩高一優”為目標,加快種植業結構調整,以新產業替代老產業,以規模種植替代傳統種植,以高效農業替代高產農業。通過調整,種植業結構進一步優化,糧經草比例由去年的39:43:8調整到今年的38:46:6,洋芋種植面積達到248.64畝,總產量達7444.92噸。僅此一項比去年增收37.3萬元,“黨城洋芋”已成為農民致富的“金蛋蛋”;舍飼養殖業經過近幾年的建設和發展,已初具規模,而且價格穩定,市場看好,呈現出良好的發展態勢。繼續按照“牧區產羔、農區育肥、農牧結合,優勢互補”的思路,在原有舍飼養殖暖棚36痤的基礎上,今年上半年增加3戶,讓廣大農民“趕著牛羊奔小康”;以市場為導向,積極建立洋芋種植,舍飼養殖,農作物流通等各類專業協會組織,充分發揮各類專業協會的橋梁紐帶作用,把千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有機地聯接起來,從而促進農業增效,農民增收。二是狠抓項目建設。我鎮把項目建設作為全鎮經濟建設的重要內容,制定優惠政策,簡化辦事程序,優化創業環境,緊緊抓住西部大開發不斷推進的機遇,爭取和用活扶持少數民族地區經濟發展的各項優惠政策,做好擬建項目的討論、論證、申報立項工作,調動全鎮上下齊抓項目、促發展的積極性。目前,已考察論證項目6個,其中黨城灣鎮5000畝優質無公害洋芋項目已列入全縣興邊富民項目,黨城灣鎮300座沼氣池配套設施建設項目被列入全縣扶貧開發項目。年加工xx年,啟動了青年農民培訓工程,舉辦大型科技培訓班3期,散發科普資料xx年、包一名孤寡老人、包一個困難戶”的“五包”活動。并加強流動人口管理,促進了計劃生育工作;開展普法宣傳活動,散發法制宣傳資料xx年鎮黨委被縣委評為全縣優秀黨委,城關村、巴音社區被評為全縣優秀黨支部,鎮黨委書記嚴虎同志被評為全縣優秀黨務工作者,有名黨員被評為縣級優秀共產黨員。
        五、立足機關社區職責特點,創新載體,開展主題實踐活動
        在此次開展的先進性教育活動中,鎮黨委把深入基層為民實事,辦好事做為推動先進性教育活動取得實效的落腳點,引導廣大黨員積極開展了主題實踐活動。鎮機關以開展“三個一”活動(與弱勢群眾結成一個幫扶對子,為發展提一條合理性建議,為社會公益事業做一件好事實事)和“三爭三送三幫帶”活動(爭做模范公仆、爭當優秀黨員、爭創黨員示范崗;為思想守舊的群眾送觀念、為致富無門的群眾送技術、為家庭困難的群眾送溫暖;每個班子成員幫帶一個發展項目、每個領導干部幫帶一個村、每名機關黨員幫帶一個困難戶)為載體,組織和動員機關黨員干部職工0人次深入困難農戶幫助做好秋收工作;籌建5萬元,對4個行政村的機井設備進行了維修更新;多渠道籌措資金9648元,解決了部分困難農戶的生產、生活和子女上學等困難,真正把黨的溫暖送到了群眾之中。投資6.7萬元修建了鎮司法所辦公室;落實兌現了全鎮2萬元獨生子女獎勵費;多方籌措并向上爭取共拿出近5萬元慰問和看望了貧困戶和困難戶家庭7戶;經多次向政府匯報,鎮黨委、政府為離職居委會領導落實了每一個工齡年00元的生活補貼共計.萬元;經協調爭取落實7000元,掏挖城關要支渠700米;協調解決居民區50米的道路鋪墊工程,配合縣城建部門,為社區安裝了垃圾箱5個,組織修建平房區垃圾池4座,清理環衛垃圾點xx年居(村)民素質總體在提高,相對于過去,群眾的文明意識建立了,但自覺性還不夠。
        2、在各類創建中軟件建設不夠扎實。各行政村在創建中,存在著一手硬、一手軟的現象,即注重硬件建設,缺少軟件建設,創建工作群眾參與面不廣,缺乏內涵,缺乏創新。
        3、各村、社區創建參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高,廣大居(村)民的公民責任和公益精神有待進一步加強。
     
        2021年文明單位創建總結6
        年以來,在市委、市政府的正確領導和市文明辦的精心指導下,**認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神,高效推進文明機關創建工作,實踐中探索形成了以黨建工作為統領,以文明創建為載體,以工作實績為檢驗的文明創建與業務工作融合大格局,各項工作邁出新步伐、取得新成績,在全省政府**系統影響力和知名度進一步提升,F將有關情況匯報如下:
        一、抓強組織領導,凝聚創建合力,夯實文明創建基礎
        **始終把文明創建置于全局工作的重中之重,把20**年確定為“文明機關創建突破年”,全局上下進一步統一思想,凝聚共識,堅定爭創省級文明單位、建設群眾滿意機關的信心和決心。一年來,領導干部以上率下、身先示范,全體職工主動擔當、開拓進取,抓活動建載體,抓機制重長效,抓作風促業務,形成了人人參與、上下聯動、齊抓共管的文明單位創建工作格局。
        (一)強化組織保障。按照創建工作要求,及時成立了以主要負責同志為組長,班子成員為副組長,各科室負責人為成員的文明單位創建工作領導小組,形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創建工作機制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象的發生,變軟任務為硬指標,把創建工作列入個人年度考核內容,與每一位工作人員的年度評先樹優結合起來,充分調動了全體干部職工文明創建的積極性,形成了干部職工人人關心、人人支持、人人參與的文明單位創建的良好局面。
        (二)強化決策部署。今年以來,黨組先后召開6次會議研究文明單位創建工作,在全局工作中予以先抓重抓。認真梳理創建內容,研究制定了《20**年度創建省級文明單位實施方案》等8項文件、制度,提目標、明任務、嚴責任,夯實堅實制度基礎。4月*日,組織召開了創建省級文明單位動員大會,進一步明確創建目標,落實創建任務,夯實創建責任,做到職責分明,責任到人,年初有布置,年中有檢查,年終有考評,有效保證了**文明創建工作健康有序開展。
        (三)強化陣地建設。先后投資*萬元,建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”,認真打造文明建設主陣地,夯實文明創建基礎。健全活動陣地制度,做到文明標語上墻、上宣傳欄,在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節能”“環保”等標簽,營造了濃郁清新的文明創建氛圍。
        二、抓實關鍵步驟,創新自選動作,提升文明創建成效
        把開展好系列精神文明活動作為文明創建的重中之重,通過創新載體、豐富內容、完善機制,助推各項創建工作健康有序開展。
        (一)創新學習方式,提高綜合素質。堅持把學習教育融入日常、抓在經常,長期堅持、形成常態,積極創建學習型機關,全力打造過硬品牌。突出抓好“五學”:一是黨組中心組帶頭學。制定了《**20**年學習型機關建設實施方案》等10余項學習制度,編制了《黨組中心組20**年理論學習資料》,印發至黨組中心組各位成員,定期開展專項學習和研討交流。截止目前,共開展黨組中心組集體學習6次,組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學。嚴格落實“三會一課”制度,班子成員輪流為全體黨員上黨課,先后有*名黨組成員圍繞落實中央全面從嚴治黨要求和省、市黨代會精神,為全體黨員作輔導報告,進一步提升了思想政治理論水平。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,由1名黨組成員做專題輔導報告。嚴格落實周四“固定日”集體學習制度,深化“一人作輔導,兩人談體會,四名領導干部打分”的學習方法,編制了重要講話、系列黨規黨紀等資料發放至人手一冊,使全體黨員進一步增強理論修養,提高政治站位。*月份,在全市率先開展了學習了*同志先進事跡活動,有效提升了黨員干部黨性修養和履職擔當意識。三是現場教育重點學。*月*日,黨組成員帶領全體黨員到*戰役紀念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日,組織到市廉政警示教育基地參觀“預防職務犯罪警示教育展”,接受現場警示教育,參觀結束后每人撰寫了心得體會,將學習教育不斷融入到具體實踐中。四是查擺問題針對學。在“我為發展做貢獻”等主題實踐活動中,全體黨員對照“正反兩面標”,深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動,班子成員共查擺問題*條、承諾事項*條,其他黨員共查擺問題*條、承諾事項*條,制定整改措施,明確完成時限,并在《**日報》進行公示。五是知識競賽對比學。*月*日,組織開展了《準則》《條例》知識競賽,通過以賽促學、學用結合,打造忠誠干凈擔當的政府系統調研隊伍。今年以來,共組織集體學習6次,黨員領導干部上黨課*次,開展交流研討*次,黨小組集體學習6次,撰寫心得體會*余篇次。學研相促支部工作法被授予“優秀支部工作法”,獲市直機關工委表彰,并入選全市案例選編,被市委組織部和相關媒體推廣。
        (二)夯實活動載體,豐富創建內涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新時期沂蒙精神為主導,積極開展多種形式的創建活動,有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務意識。今年以來,主要開展了文明創建“七項活動”,對每項活動,都制定專門方案,明確活動目標,進行細致安排、周密部署,確;顒佑行、有效開展。一是志愿服務活動。制定了《20**年度學雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務活動文件,編制《創建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導手冊》《志愿服務知識手冊》,發放至人手一冊。把學習雷鋒精神與弘揚沂蒙精神有機融合,充實完善了志愿服務隊,利用線上線下兩種形式,經常組織開展志愿服務活動。加強網絡文明傳播,利用個人博客、微信在互聯網上傳播文明事例*余篇,弘揚新風尚,傳遞正能量。積極參與文明城市創建活動,派出*個志愿服務團到所在網格督導交通秩序、打掃環境衛生等。今年以來,共組織學雷鋒志愿服務活動10余次,開展慈心一日捐捐款*余元,節日送溫暖5次,走訪敬老院1次,送文化下鄉活動1次。二是共創共建活動。做好文明單位結對幫扶工作,制定《20**年度“第一書記”任職規劃》,利用周末和節假日等時間,黨組成員帶領干部職工,以**“第一書記”任職村和“結親連心”為紐帶,開展走訪調研、節日慰問活動*余次;幫助建設社區體育文化設施,開展文體活動,投資*余萬元幫助修建便民服務中心,發送惠農圖書*余冊,豐富充實了基層群眾精神文化生活,受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機,廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育,設立善行義舉四德榜專欄,大力個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德,宣傳愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人等高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。今年以來,共舉辦報告會*場,道德講堂*次,學習新時期先模人物事跡*次,開展中華經典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目,向干部職工推薦道德經典書目*余篇。四是節日主題活動。制定《弘揚中華優秀傳統文化實施方案》等5個文件,先后組織6次“我們的節日”系列活動,開展經典誦讀、移風易俗、緬懷先烈等活動10余次,把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日之中,提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次,單位內部組織開展了競技類、趣味運動會、書法比賽、剪紙比賽等多項文體活動,活躍了單位文化,豐富了職工文化生活。六是標兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優文件3個,評選“四德”榜、先進模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養德全民節約行動方案、衛生管理制度,投資*萬余元改善了文體活動等場所,積極營造整潔衛生、清新優美的辦公環境。今年**被評為全市工會工作先進單位。
     
        2021年文明單位創建總結7
        20XX年,我局在區委、區政府的堅強領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導,全面貫徹黨的群眾路線,以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點,以提高機關效能、服務民眾,開展文明創建、營造和諧環境為目標,以精神文明單位創建活動為抓手,以深入開展精神文明(社會公益)志愿者活動為途徑,將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中,取得了良好的成績。
        一、強化組織領導,努力夯實社會文明的基礎。
        我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作,把精神文明建設擺上黨委議事日程,落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針,從抓班子建設入手,全面推進精神文明建設的任務,并努力提高自身素質,講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結,用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工,努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織,由副局長分管精神文明單位創建工作,由局辦公室與區文明辦進行工作對接,并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。
        二、加強機關作風建設,努力提高機關文明的效能。
        圍繞服務大局意識,樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作,教育全體干部職工樹立服務大局意識,營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來,我局制定了《某某局比學趕超創先爭優活動實施方案》和《某某系統民主評議政風行風工作實施方案》,結合“文明城市”、“文明單位”創建和志愿者服務活動的開展,發揮某某系統的特色,結合本職工作,創造性地開展工作,努力做到緊中求穩,穩中求進,樹立敬業愛崗的工作作風。
        圍繞深化改革,樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準,認真查找作風上的存在問題,制訂了切實可行的整改措施,想方設法加大軟硬件的建設,合理整合人力資源等,進一步改進了服務手段與服務方法,提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展,公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規定,方便了群眾查詢,并做到了及時更新內容。
        三、加強社會服務建設,全力拓寬促進文明的途徑。
        一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際,精心選擇安排了某某與街道社區群眾密切相關的文明宣傳活動,深入開展學雷鋒活動,推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育,全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質。
        二是積極開展了群眾性的文娛活動,豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區屆運動會上,全體運動員團結協作、頑強拼搏,取得了總分第四名的好成績。系統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念,增進了解和信任,活躍工作氛圍,豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠于職守、無私奉獻的精神風貌。
        三是大力開展道德講堂工作,堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組,加強組織領導,制定了《某某系統道德講堂工作計劃》,明確工作任務、活動形式、活動要求,成立了某某系統道德講堂宣講隊伍,開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力,道德講堂在系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用,對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高,促進了整體工作水平的提升。
        四是大力開展志愿服務和精神文明創建活動,努力提升全系統的文明層次。我局組織系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動,開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為家庭獻愛心活動,共計26670元。積極參加獻血活動,共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送進社區服務活動,堅持每周1次的周末下社區送進社區、進困難家庭,共進行了2899人次。在省級文明單位創建中,區和成功創建,另有四家單位成功創建市文明單位。
        一年來,我局的精神文明工作取得了較好的成績,但離上級的要求還有一定的差距,也存在著一些問題和不足:一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方,在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強,還有應付、被動開展現象。

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