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  • 優秀員工推薦信(精選7篇)

    時間:2021-10-18 14:53:17來源:考試幫手網作者:青山
        小編精心整理優秀員工推薦信范文,提供給大家合理參考。
     
        優秀員工推薦信1
        尊敬的先生或女士:
        您好,得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
        XXX于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。
        首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發展潛力的"千里馬"。
        其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調節氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
        再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思,總結經驗,盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由于她多方面的溝通協調,團隊的業績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務!
        最后,她具有較強的協作意識和團隊精神,并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇于開拓創新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業績,得到老員工的一致好評!雖然從某種程度上來說,如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現夢想的機會,謝謝。
        此致
        敬禮!
        XXX
        XXXX年XX月XX日
     
        優秀員工推薦信2
        尊敬的領導:
        xxxx同志系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工,xxxx同志在平時工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想進取上進,工作主動熱情,默默地在自我的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
        xxxx同志在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作,主要負責日常出單xxxx等工作,并能及時完成部門經理交給的其他事務。由于中心公司工作業務較多,其本人的工作量也十分大,在給客戶日常工作服務的過程中,她認真仔細,耐心講解,碰到客戶不懂的問題細心解答,態度端正,自參加工作以來始終如此,及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務沖突中的小麻煩。此外,xxxx同志能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務,使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求,并根據公司的實際情景出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習,一方面彌補了自身業務本事的不足,另一方面也提高了其本人的工作本事和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活,使她過得非凡的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質量,深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念,樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態環境,擺正位置,與企業血脈相連,具有強烈的事業心和職責感。本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業,盡職盡責,有條不紊地開展自我的工作。在自我的工作中,他都能按時按要求去完成,得到分公司領導的肯定及表揚。xxxx年、xxxx年先后被評為公司優秀員工。
        科學的發展推動著我公司的改革與發展,公司的日益成長發展也離不開每位員工。xxxx同志能深刻認識到提升自我的重要性,進取學習,順應新形勢,把握和利用新的技術知識成為他的首要理念;與此同時,公司正面臨激烈的競爭,市場化分得越來越細,對手越來越多。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義,經過分公司多次工作業務的失敗,他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理,故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識,有力地促進了分公司服務質量的提高,并且他深信活到老,學到老,并把握好公司每一次培訓學習的機會,努力提升自我的綜合本事。此外,他還能利用空余時間,刻苦鉆研學習,提高自我的修養。在社交方面,無論在本公司或相關單位的協調工作,xxxx同志都能正確處理好各種關系,順利完成分公司領導交辦的各項任務,同時,在公關場合,他時刻注重嚴格要求自我,顧及公司聲譽和形象。
        以上就是她在平時工作中的表現,他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習,并為我們公司的輝煌與發展貢獻自我綿薄之力!
     
        優秀員工推薦信3
        湖中科技有限責任公司:
        我公司李勤同志因個人原因辭去擔任的公司職務,準備到貴地發展,本著實事又求是的精神,對該同志在我公司的實際表現和能力鄭重地推薦如下:
        李勤同志20_年于湖南科技大學專業信息管理,本科畢業,于20_年到我公司工作,先后在信息部擔任技術總監等職務。
        該同志進入我公司以來,表現突出積極,學習認真刻苦,鉆研進取,工作成績優異,具有較強的政治和業務素質。并且有善于發現和解決問題的能力,也具有很強獨立工作的能力,在工作中能夠做到理論聯系實際,并善于與同志互相合作,樂于助人。
        該同志有著豐富的基層工作經驗,長期從事信息技術研發專業工作,具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉,某某同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才,有熱情有能力適應各種工作的挑戰。
        作為某某同志的原單位,我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,希望予以認真考慮為盼。
        此致
        敬禮
        原企業名稱(蓋公章)
        20_年_月_日
     
        優秀員工推薦信4
        李xx同志中共黨員,在我廠工作五年來,政治上他嚴格要求自己,認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動,不斷加強自身世界觀的改造,遵紀守法,牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鉆研、銳意進取,出色地完成了各項工作任務。主要表現在:
        一、技術革新,推陳出新
        該同志自從進廠以來,作為我廠的技術人員,從不停止對產品的研究與開發,幾年下來,為我廠開發新龍頭款式高達幾十種,對產品做到門清路熟,相關產品及其配件了然于胸,狠抓質量,親歷親為,長期奮斗于生產第一線,對問題產品不放過,不放松,出現一例,處理一例,多次親臨事故現場,冷靜處理,維持了公司在客戶心中的良好形象,得到諸多好評。
        二、刻苦鉆研專業知識
        知識無邊界,學習無止境,他學習政治思想和科學文化知識的同時,加強專業鉆研,并不斷積累實踐經驗,提高專業技能水平,學以致用,努力開創工作的新境界,將生產中遇到的問題,記錄成冊,不斷翻閱書本,網絡搜索,同事之間討論,隨時關注流行產品的趨勢和市場導向,確保了我廠產品的進步性和現代感。
        三、成本意識靈活控制
        生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作,為了確保銷售的供貨充足,多次出差,拜訪供應商,了解生產進度,出貨情況,產品質量,確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控,伴隨著銅產品的價格起伏,積極爭取不同時段,較低的訂貨價,保持采購價格的靈活性,極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。
        四、不畏艱難勇挑重擔
        我廠由于情況特殊,自人員調動后,他同時充當了司機和運輸工的工作,無論工作或是休息時間,只要貨到,風雨無阻,取貨,送貨,搬運等等,為我廠節省多項人力,物力的開支,另外,我廠自生產打包帶以來,由于生產用電的特殊性,開工時期需要保持機器的連續運轉,他和同事們輪流夜晚加班,毫無怨言。對于廠部安排的各項任務,無論艱難,積極主動,任勞任怨,一直以來都是領導的好幫手。
        五積極主動關心同事
        無論工作生活,無論大小事,他都樂于奉獻。工作上,他傾囊全授,與同事分享經驗,帶新人,生活上,他積極主動的關心同事,同事遇到困難,他立即伸出援手,不求回報,為了保持同事間的友好溝通,體現新時期員工的朝氣蓬勃,豐富生活,在休息時間,積極組織活動,例如野炊,春游,他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德,帶動了大家生活和工作的.積極性。
        道雖通不行不至,事雖小不為不成。幾年來,李xx同志在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業績,對于成績,他永不自滿,對于困難,他永不服輸、對于同事,他保持著黨員的高度覺悟,對于工作,他永不放松,以飽滿的工作熱情,迎接每一天,迎接每一次的挑戰。
     
        優秀員工推薦信5
        尊敬的領導:
        xxx同志系xxx項目部的合同部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團結公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
        該同志在項目部的對內的工作是在實際的施工過程中,根據現場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎,定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理,參與一些分包合同的洽談,根據公司的規定并結合項目部的實際情況,起草一些分包合同的草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理,每月初完成本項目的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配),定額材料的統計,預計下月的施工產值及各項的耗用成本。
        在施工過程中,實行定額領料和成本跟蹤控制,為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,為項目部及時提供一些經營資料及數據,及時做好項目的成本核算工作。對外(對業主和監理)的工作情況。每月月中向業主和監理提交的計量資料以作付工程進度款的依據,及時與投資監理、業主核對工程量,進度產值確定后,及時催促業主支付的工程進度款。及時向業主進行工程簽證,做好一些索賠工程。為了抓緊工程內業的進度,他能經常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外,xxx同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程施工進度報表,為本項目部的運營和發展提供基本的數據依據,并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進行,各項工程能進展順利。
        另外,他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據公司的實際情況,協助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣,管理人員相對不足,在做好工程計量及與工班計量工作的同時,他還經常協助部門經理對工程施工進行安全、質量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現場管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務質量,深得業主、監理的信賴和支持,并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態環境,擺正位置,與企業血脈相連,具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞,無私奉獻的精神,愛崗敬業,盡職盡責,有條不紊地開展各項工作。在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領導的肯定及表揚。
        在社交方面,無論在本項目或相關單位的協調工作,xxx同志都能正確處理好各種關系,順利完成項目部領導交辦的各項任務,同時,在公關場合,他時刻注意嚴格要求自己,顧及公司聲譽和形象。
        在學習方面,xxx同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教現場施工經驗,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。
        今年以來,公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善,xxx總是積極適應這種情況,以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務工作。
        總之,xxx同志在工作中,總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從項目部領導的工作安排,現時項目部的事件比較多,其總是加班加點,合理、科學地利用時間,既完成了項目部的份內事件,又完成了項目部安排的任務。
        鑒于他在xxx項目部的出色表現,現我本人推薦其做為我公司的一名優秀員工,以勉勵其工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。
        此致
        敬禮!
        XXX
        XXXX年XX月XX日
     
        優秀員工推薦信6
        尊敬的先生或女士:
        您好,我是xx公司的(職位)。我謹作白雪同志在工作近一年間的直接領導寫此推薦信。
        得知我公司優秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理,我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應當理解更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。所以,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
        白雪曾在2010年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏;可是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業務,并取得必須成績。
        她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管以往在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自我的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并構成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
        她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但經過這多月來的不斷學習、不斷總結,她此刻已經對她從事的工作領域有了自我獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規范化。
        她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍期望她在這方面能持續加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。
        雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但研究到她個人的前途以及職業規劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境,繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自我實現夢想的機會。衷心感激!
        此致
        敬禮!
        XXX
        XXXX年XX月XX日
     
        優秀員工推薦信7
        尊敬的先生或女士:
        您好,我是xxx,xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
        xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉,工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現,我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。
        現在,做為我公司的一名業務精英,xxx工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優秀員工,并享有高額獎金。
        雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
        此致
        敬禮!
        XXX
        XXXX年XX月XX日

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